Für den Bereich Heilpädagogisches Wohnen suchen wir zu sofort Verstärkung!
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung.
Menschen - Jung und Alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Wir bieten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss u. a. zum Fahrradleasing, epassi (Hansefit), Kinderzuschlag, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen u.v.m.
Die Eingruppierung richtet sich nach der AVR.DD E8 von € 4.242,44 bis zu € 4.894,75 brutto je nach Berufserfahrung (Vollzeit 39 Std./Woche) sowie tarifliche Gegebenheiten
Stundenlohn AVR.DD E8 von € 25,02 - € 28,87 brutto, je nach Berufserfahrung
31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber durch eine zuverlässige Dienstplangestaltung
Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
Zusatzversorgungskasse
Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
Weiter bieten wir:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Unterstützung und Begleitung in der Führungsrolle
Ein engagiertes Team und ein vielseitiges Arbeitsfeld
Deine Aufgaben
Fachliche und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich im 2-Schicht-System
Führung und Begleitung des Mitarbeitendenteams
Sicherstellung einer bedarfsgerechten und personenzentrierten Betreuung
Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie Koordination der Arbeitsabläufe
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachdiensten, Leitung und externen Partnern
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und an Qualitätsprozessen
Deine Qualifikation
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar
Fachliche Qualifikation und Erfahrung im Bereich Eingliederungshilfe
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Resilienz, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktkompetenz
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit und zur Weiterentwicklung des Bereichs